6月22日，公司党委召开基层联络员座谈会，总结交流基层联络员制度实施以来的工作经验，就进一步推动和促进联络员发挥作用，开展好基层联络员工作提出具体要求。

会议由公司总经理助理，党委组织部、人力资源部部长庞建忠主持。

公司党委副书记、纪委书记马立明出席会议并讲话，指出，组织实施基层联络员制度是公司党委今年开展的一项重点工作，旨在进一步加强机关建设，改进机关作风，服务基层一线，增强机关干部综合素质和履职能力。基层联络员制度实施以来，60名机关干部怀着事业心、带着责任心，积极投身服务基层一线，走现场、下产线、进班组、转岗位，在基层学工艺、访民情、解难题、办实事，经过各单位部室大力支持、协调配合、共同努力，取得初步成效，得到公司上下的认可，也充分展现了机关干部良好素质和品质。

就进一步发挥联络员机制工作成效，促进公司上下一体、协同联动落实好各项决策部署，马立明指出，希望基层联络员一要当好作风建设的示范者，要进一步提高认识,把基层工作作为丰富阅历、提高素质、完善自我的良好机会，奋发有为、扎实工作，当好机关作风形象表率，以更加扎实的作风，助推公司“效率、效益、质量”实现新提升。各部室要为联络员开展基层工作创造有利条件，积极协调解决联络员反馈的问题，进一步增强务实高效的机关作风。二是要搭好连心桥，要充分发挥桥梁和纽带作用,及时把公司的目标、思路、政策传递下去，把基层声音反馈上来；要通过走访、座谈了解基层思想动态、工作情况，及时掌握新情况、新问题，积极协调，沉下心来抓好落实，确保问题快速化解，为公司转型升级战略提供稳定和谐保障。三要做好基层服务多面手，围绕公司“双轮驱动”战略，加强经验学习和实践锻炼。基层是干部成长的练兵场，联络员不仅要发挥专长，更要甘当“学生”，向基层学习、向实践学习，不断更新思维、拓展视野、创新方式，主动解决工作中的新困难、新问题；要找准定位，快速融入，增强适应新环境、新工作能力，切实发挥好参谋助手作用；要进一步提高站位，注重总结提炼，立足派驻作业区，扩大服务基层辐射面，把工作成效体现在派驻单位，体现在工作部室；要始终保持服务基层责任不减、力度不减、激情不减、劲头不减的势头，不断磨练提升综合素质能力，不断创新思路、创新举措，不断取得新的突破、做出新的业绩。四是要当好重点工作的推动者，联络员要聚焦公司当前低成本战略、“双轮驱动”战略、转型升级、工序模拟市场化、绿色安全发展战略等重点工作，带头挖潜降本、带头提高质量、带头融入转型发展、带头贯彻公司新决策、带头做好安全、环保工作，做好服务公司决策、服务生产一线“双向服务”。

马立明最后强调，开展基层联络员工作是公司转型发展的需要，是公司解决基层问题症结、提升基层管理水平的需要，是公司及时掌握职工思想动态、稳定发展的需要。希望各派出部室、派驻单位以及基层联络员要形成强大工作合力，聚焦关键环节和关键问题，解放思想、创新举措，强化落实、注重实效，为公司转型升级、高质量发展作出新贡献。

庞建忠通报了三个多月以来公司实施基层联络员制度基层联络员工作情况，宣读了公司党委关于优秀基层联络员的表彰决定。就贯彻好本次会议精神，庞建忠要求各单位、各部室要高度重视联络员工作，继续做好支持和配合工作。各联络员要增强责任意识，主动担当作为，抓住下基层锻炼和工作的机会，掌握基层工作方法，促进自身综合素质提升。要发挥好桥梁纽带作用，自觉扛起服务公司稳定、服务产线创效的责任，聚焦关键工作，发挥积极作用，高标准、高质量、高效率开展各项工作，持续巩固工作成效，加快推动公司转型升级和高质量发展。

会上，经营财务部、党委宣传部、办公室联络员代表就开展基层联络感受，所做工作和今后努力方向进行发言；二钢轧厂、炼铁厂烧结供料作业区、设备能源部燃气作业区等派驻单位代表也从不同角度、不同层次对联络员工作进行评价，并提出建议。

公司机关部室负责人、联络员派驻单位党委书记、党群科长及联络员代表、作业长、支部书记代表参加了会议。