人夏以来，张宣地区气温如坐上“过山车”般瞬息多变，但公司环保督查工作标准从未“打折扣”，无论气候如何变化，督查调度骨干们严督查标准不降、细管理力度不减，凭借高度的责任感，对产线大力度、高密度监督检查，严格当好环保“督查兵”，竭心尽力捍卫“钢城蓝”。

打铁先要自身硬

“环保管理中，必须要有打铁还需自身硬的思想，要求别的单位做到的我们要先做好，要求其他产线达标的我们必须先达标！”这是环保中心负责人对环保骨干提出的硬性要求，这一要求也成为督查调度的唯一工作标准。

为保证全员“达标”，该中心根据督查调度岗位职责，开展“贴身”的“提素质、强技能”活动，组织全体人员深入学习环保专业知识、专业技能，熟悉环保法律法规、了解国家、行业最新环保政策，并对各产线生产工艺特点、环保指标标准进行深入学习。为实现“督查精准、管理细致”的既定目标，督查人员主动深入现场，对各产线进行走访，做到对产线日常环保管理工作的重点、特点了若指掌。全面推行“军事化”管理，为他们量身定制督查制服，要求到现场监督检查统一穿着。从中心内部聘请退伍军人担任教官，对督查人员进行严格军事训练。将“响应迅速、反应灵敏、雷厉风行、团结协作、勇挑重担、善攻难关”的军人品质作为行为规范，要求督查人员严格遵守、全面执行。

随后，他们“眼睛向内”先从内部查起，对各作业区岗位环保设备设施保养、岗位规范操作等进行全面检查，发现问题严肃考核。二季度以来，进行内部专项督导检查40余次，查出各类问题10余项，全部进行严肃考核和全面整改。

达标就是“度量衡”

每日环保早调会上，下夜班的督查调度都会详细汇报各产线环保设施运行及夜间各项环保数据监测情况。这些数据来自督查人员通过电子监控系统的实时监控、深入产线的认真细致检查，这样的检查督导24小时不间断，全天丝毫不放松。而达标，则是唯一的“度量衡”。

监督检查事无巨细，只要与环保工作沾边，他们都“收入麾下”。他们从日常入手，坚决杜绝表象检查、走过场督导，对产线工艺操作、环保设备管理、排放指标控制等全方位严查细管。对发现的问题，秉承“严考核、严问责、严惩处”原则，按照“零容忍、零妥协”管理准则进行连带追责、从重处罚。同时，以通报考核、限期整改、严格验收的“闭环管理”模式抓好落实；其次牢固树立“服务生产全局、根本清除问题”的大局理念，充分发挥职能，以突出环保问题为导向，反推系统基础管理，尤其是典型问题、重复性问题，在加重考核基础上，第一时间联系相关单位，进行联合调研分析、深挖问题根源、制定解决方案、彻底进行整改；采取一边抓工作落实、一边对完成工作“回头看”的管理模式，做到边推进、边巩固，为河钢宣钢高质量发展把好环保关。

值得一提的是，为保证各项工作“无死角、无盲区”，他们突出强化夜间、午休、节假日等易松懈时段的检查，并采取定期专项检查、联合检查、产线互查等多种形式开展督导工作，在严查细管中极大提升了各产线干部职工的环保素质能力，使环保真正成为“全体干部职工共同的头等大事”。

据悉，今年以来，公司环保管理取得各类环境污染事件为“0”、环保管控任务完成率100%的佳绩。