为及时掌握并有效解决基层团青工作中存在的问题，总结、交流工作经验和方法，不断提高团组织服务中心、服务青年能力和团青工作整体水平，6月20日，公司团委组织二级单位团委召开2019年二季度团青工作例会，23家二级单位团委书记从完成公司团委部署工作情况、特色亮点工作开展情况和青工思想动态调研情况等七个方面进行了汇报，并提出意见建议。

会议充分肯定了各单位团委在团青工作方面做出的努力和取得的阶段性成效，详细了解了各单位团青系统管理情况、单身青年情况、团建经费使用情况和团员成长成才践诺进展情况，并对团青培训、青工创效等方面提出了工作要求。同时，针对各单位团员青年较少、力量薄弱的特殊性，提出了联合工作的模式，使在座团委负责人深受启发。

最后，会议就三季度工作开展，做出了具体部署。首先要坚持高点站位，找准服务“高质量发展”、实现“高质量团建”的切入点和着力点，结合集团、公司党委开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，立足自身主责主业，开展好系列活动。其次要突出问题导向，力争青年大学习活动有实效。2019年是新中国成立70周年、五四运动100周年，为进一步引导广大团员青年肩负起新的历史使命，河钢集团团委开展“珍惜荣誉再出发，岗位建功新时代”青年大学习活动。各单位团委要高度重视、积极组织，通过落实“五学习”，为集团、公司推进高质量发展凝聚起强大的青春正能量。三是要深化氛围营造，做好团青工作的前期宣传和后期跟踪，通过各种渠道将团的工作、活动传递给青年，提升团的活动吸引力和影响力。同时在活动过程中要注重发现和培养青年，挖掘青年特长，提供展示平台。第四是狠抓落实，要把团组织的各项工作和活动落实到位，提升团的工作覆盖面，结合实际开展好各团组织的特色工作，提升团的工作品牌。

参会人员针对各单位汇报的二季度团青特色亮点工作进行了现场互评打分，在加强交流学习，相互借鉴提高的同时，为下一阶段团青工作开展找准了定位，明确了思路。