8月14日上午，公司2013年职工技术比赛汽轮发电工实际操作考试在动力厂举行。通过选拔进入这一轮比赛的16名选手精彩答辩，在公司评委面前展示了实力和风采。
      本次汽轮发电工技术比赛，虽然只有动力厂的三个相关车间参加，公司技术比赛组委会依然按照有关规定严肃考场纪律。出题组封闭式出题、参赛选手随机抽签答题、进入考场前上交手机、考试结束前不得离开待考区等要求，都在公司纪委监察处的监督下进行，有效地保证了比赛的公平公正。
      公司2013年技术比赛，比赛组委会精心安排部署、大力宣传发动，广大职工“学习知识、提升素质、锻炼技能、交流技艺、展示才华”的热情空前高涨，在基层班组掀起了“人人参赛、个个练兵”的热潮。据了解，先期在动力厂举行的动力厂汽轮发电工技术比赛暨公司技术比赛选拔赛中，有近百名职工参加。最终入围公司比赛的16名选手，都是生产中的骨干，而且年龄结构也趋于年轻化。一位80后选手直言，两年前他首次参加技术比赛的时候，对比赛认识程度不够，没有取得名次。近两年来，随着公司尊重人才、崇尚技术的学习氛围日渐浓厚，所有的职工都积极主动地扎根一线建功立业，立足岗位自学成才。这位选手还说，公司开展的“五学”活动，以及厂工会开展的“职工课堂”等活动，都让大家在学习中受益，而公司工会搭建的技术比赛平台，也成为职工们检验自己学习效果，展示自我风采的舞台。这位选手表示，虽然对本次比赛自己最终取得什么样的名次没有十足的把握，但是只要自己坚持不懈地学习下去，就一定能够超越老师傅们，成为未来宣钢发展的中坚力量，成为适应公司“设备大型化、管理精细化、产品精品化、效益综合化”战略需要的高素质人才。