近日，圆钢事业部落实规定工作，创新自选工作，强化基层支部书记学习培训，增强“四个意识”，提高履职能力，为企业改革发展提供了坚强的组织保证。

    圆钢事业部结合实际情况，专门制定了《圆钢事业部基层支部书记素质提升工程实施方案》，明确目标，落实责任，在确保完成规定动作的基础上创新自选动作，保证工作全面落地，为钢后提质增效贡献力量。

    一方面全面落实规定动作，强化党员干部“四个意识”，全面开设党员“四大课堂”，创新“四种方式”，进一步加强各个作业区基层党组织建设，切实提高党支部书记的政策理论水平、业务素质和工作能力。另一方面结合工作实际创新自选动作，将支部书记素质提升工程与“245”人才培养工程相结合，紧紧围绕 “市场”和“产品”主题，以高端用户结构调整推进产品升级为切入点，开展支部书记创新能力培训，着力培养发散思维，对“用户痛点”等市场营销概念及技巧，从不同层次、不同角度、不同方面进行思考，利用聚合思维把技术、工艺、设备、体系等相关的知识聚集在产品提档晋级上，寻求并制定最优解决方案，带头“走在前、作表率”，带领广大干部职工立足岗位争先创优，激发广大党员和职工群众的积极性、主动性和创造性，固基强本、补齐短板，在发现问题、分析问题、解决问题中提高能力，成为业务精通的行家里手和解决实际问题的专家能手，成为推动改革攻坚的骨干力量。
                             （李鸿）